CaixaBank demuestra su compromiso con las nuevas generaciones al enfocarse en el empleo juvenil.
Eva Marabotto
CaixaBank ha puesto en marcha un plan de acción para la atracción y retención de talento. Las iniciativas dirigidas tanto a atraer a profesionales con interés en desarrollar su carrera en la entidad como a los empleados del banco. La nueva “Propuesta de Valor al Empleado” incluye medidas referentes a formación, bienestar profesional e inclusión. Pone un foco especial en la atracción de talento joven, una de las líneas en las que la entidad quiere reforzar la actividad.
Las nuevas incorporaciones
En 2024, CaixaBank ha incorporado cerca de 1.000 empleados, de los que una cuarta parte (un total de 266) son menores de 25 años. En los próximos tres años, la entidad seguirá atrayendo y reteniendo al mejor talento e incorporará 3.000 perfiles jóvenes menores de 35 años.
La nueva “Propuesta de Valor al Empleado” incluye acciones como sesiones y charlas en universidades de toda España. Así, el objetivo es dar a conocer a los jóvenes las oportunidades profesionales que ofrece la entidad. También la organización de charlas con profesionales de la entidad para compartir experiencias y conocimientos. En ese sentido, estas iniciativas favorecerán la conexión directa con los estudiantes, que pueden encontrar en la entidad una interesante opción de futuro.
Programas para sumar jóvenes
Asimismo, CaixaBank reforzará los programas especialmente dirigidos a la incorporación de jóvenes:
- Los Premios WONNOW, impulsados junto con Microsoft dirigido a mujeres estudiantes de grados STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas).
- El New Graduates Talent Program (NGTP), dirigido a jóvenes graduados interesados en posiciones en áreas estratégicas de los servicios corporativos.
- El programa de FP Dual, dirigido a jóvenes estudiantes de Formación Profesional.
- El programa de prácticas universitarias, dirigido a estudiantes universitarios de grados y máster.
Dónde encontrar los nuevos talentos
Para acercar estos programas a los jóvenes, CaixaBank cuenta con una comunidad denominada People Xperience Hub, donde combina innovación, aprendizaje y talento, creando un espacio que potencia la transformación y la colaboración sobre las últimas tendencias del mercado.
Actualmente, de los más de 350 jóvenes que han participado desde 2017 en alguno de los programas de talento joven de CaixaBank, cerca del 50% siguen trabajando en la entidad.
En este enlace hay más información sobre los Premios WONNOW, una de las iniciativas de CaixaBank para captar talentos jóvenes.
