El Grupo Tello Alimentación apuesta por el talento joven para impulsar la formación práctica y el empleo en sus centros.
Redacción
La empresa agroalimentaria Tello ha integrado a su plantilla a uno de cada cuatro estudiantes de prácticas durante el curso 2025/2026. En total, 51 alumnos se han formado en sus distintas instalaciones durante este periodo. Asimismo, 14 de ellos han pasado a formar parte de la plantilla de manera definitiva.
Esta iniciativa busca conectar la preparación académica con las necesidades reales de las organizaciones. Además, el proyecto favorece la creación de empleo en áreas rurales y facilita el relevo generacional en el sector. La planta de Totanés ha registrado la mayor tasa de incorporación, donde 13 de los 37 alumnos han obtenido un contrato.
Integración laboral y desarrollo en el entorno rural
El programa formativo se ha extendido también a las filiales Frial, Miteca, Hemosa y Eurocentro de Carnes. De este modo, la compañía fomenta la fijación de población joven en sus municipios de origen. El Grupo Tello Alimentación apuesta por el talento joven para consolidar su estructura profesional en todas sus sedes.
Por otro lado, la firma mantiene una colaboración estrecha con los centros de formación académica. Esta relación directa facilita la entrada de nuevas promociones al mercado de trabajo.
“Las prácticas son una oportunidad para que los jóvenes conozcan de primera mano nuestra compañía y puedan desarrollar sus conocimientos en un entorno profesional. Para nosotros también representan una vía para descubrir talento e incorporar nuevos profesionales a nuestros equipos”, ha afirmado Raúl Urdiales, director de Recursos Humanos de Grupo Tello Alimentación.
Con este tipo de planes, la compañía refuerza su compromiso social y formativo. Definitivamente, el Grupo Tello Alimentación apuesta por el talento joven para garantizar su crecimiento futuro.
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