La Asociación Española de Consultoría firma un nuevo convenio colectivo

febrero 3, 2025
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La Asociación Española de Consultoría firma un nuevo convenio colectivo

La Asociación Española de Empresas de Consultoría ha firmado un nuevo convenio colectivo junto a los sindicatos CCOO y UGT.

Ángel Zamarriego

La Asociación Española de Empresas de Consultoría (AEC) ha firmado el XIX Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría, tecnologías de la información y estudios de mercado, en un acuerdo con los sindicatos CCOO y UGT, así como con la Asociación Nacional para la Investigación de Marketing Económico y Social.

El convenio beneficiará a más de 280.000 profesionales y tendrá una vigencia de tres años, desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2027. Entre sus principales novedades se encuentran mejoras salariales y la creación de una nueva categoría profesional.

Incrementos salariales y mejoras laborales

Las tablas salariales aumentarán un 10% en tres años, distribuidos en:

  • 4% en 2025
  • 3% en 2026
  • 3% en 2027

Estos incrementos también afectarán a dietas, kilometraje y gastos de teletrabajo.

Además, el convenio introduce una nueva área funcional de «consultoría en ciberseguridad», en respuesta a la creciente demanda del sector. Esta categoría contará con una tabla salarial específica, con aumentos de hasta el 15% adicional sobre la subida del 4% prevista en 2025.

El convenio incorpora medidas de igualdad y no discriminación para personas LGTBI, alineadas con el Real Decreto 1026/2024. Se incluyen iniciativas para:

  • Garantizar el acceso equitativo a la carrera profesional
  • Eliminar estereotipos en los procesos de selección
  • Fomentar la formación en igualdad dentro de las empresas

José María Beneyto, presidente de la AEC, ha destacado que este acuerdo reafirma el compromiso con el talento, el bienestar y la diversidad en un sector clave para la transformación digital y la competitividad de España.

«La consultoría se caracteriza por su alto grado de estabilidad laboral. Más del 99% de los profesionales tienen contrato fijo, y el sector invierte más de 90 millones de euros anuales en formación. Además, la mayoría de las empresas ya aplican medidas avanzadas de conciliación y flexibilidad», ha subrayado Beneyto.

 

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