Un estudio revela que el 79 % de los trabajadores españoles buscan otro empleo mientras están contratados.
Ángel Zamarriego
Según un reciente estudio de Ringover, el 78,8 % de los trabajadores españoles admite haber buscado activamente otro empleo mientras estaban contratados. En promedio, los empleados dedican 4,5 horas semanales de su tiempo laboral a esta actividad, y el 27 % confiesa emplear más de 7 horas.
Indicadores y tácticas comunes
Los trabajadores que buscan empleo mientras trabajan suelen recurrir a tácticas como:
- Actualizar su perfil de LinkedIn (39 %).
- Ser más activos en LinkedIn (30 %).
- Enviar currículums a portales de empleo (29 %).
El estudio también señala que tres de cada cuatro encuestados (73 %) utilizan ordenadores de trabajo para buscar empleo, a pesar del riesgo de ser descubiertos.
Señales de alerta en la oficina
Algunos comportamientos pueden levantar sospechas entre colegas y superiores:
- Llegar tarde o salir temprano (34 %).
- Alargar almuerzos (33 %).
- Solicitar más tiempo libre (31 %).
- Vestir de manera más elegante de lo habitual (15 %).
La falta de compromiso y productividad también son indicios que podrían indicar que un empleado busca nuevas oportunidades.
Excusas para acudir a entrevistas
Aunque la mayoría (79 %) intenta concertar entrevistas fuera del horario laboral, no siempre es posible. En estos casos, el 60 % admite haber mentido a su jefe para poder asistir. Las excusas más comunes incluyen:
- Emergencias familiares (32 %).
- Citas médicas (31 %).
- Enfermedades (27 %).
Pese a la culpabilidad que sienten, el 63 % de los encuestados asegura que mentiría si su jefe le preguntara directamente si busca empleo en otra empresa.
Este estudio pone de manifiesto una práctica habitual en el mundo laboral español. Mientras las empresas se enfrentan al desafío de retener talento, los trabajadores buscan nuevas oportunidades, gestionan su tiempo y justifican sus ausencias de maneras creativas.