Actualmente, estos trastornos concentran el 50% de los requerimientos médicos corporativos.
Redacción
Las corporaciones han registrao un aumento histórico en la demanda de atención de salud mental dentro de sus plantillas. El absentismo laboral ha alcanzado una cifra récord en España tras cerrar el ejercicio 2025 con una tasa del 7,68%. Sin embargo, el cambio más relevante en las organizaciones ocurre de forma previa a la solicitud de las bajas médicas.
Un estudio elaborado por Doctor i e iSalud Corporate junto a KPMG refleja una transformación en las asistencias corporativas. En ese sentido, la plataforma de distribución digital y comparación de seguros Doctor i indica que las afecciones psicológicas lideran el uso del seguro privado en el trabajo.
Actualmente, estos trastornos concentran el 50% de los requerimientos médicos corporativos. Por este motivo, el cuidado psicológico supera a los problemas musculoesqueléticos como primer motivo de consulta.
Asimismo, las bajas laborales en España han extendido su duración media hasta superar los 30 días. Al mismo tiempo, los procesos de incapacidad temporal han aumentado un 83% desde el año 2017.
Claves de la demanda de atención de salud mental
Por consiguiente, las compañías buscan vías para actuar antes de que aparezca la incapacidad laboral. La intervención temprana con especialistas se ha consolidado como una medida de prevención eficaz.
"El absentismo no empieza cuando una persona coge la baja", ha explicado Jennifer Soto, responsable de negocio corporativo en iSalud Corporate. "Empieza mucho antes, cuando aparecen los primeros síntomas y el trabajador no encuentra una respuesta médica rápida", ha añadido.
De este modo, las consultas a través de telemedicina reducen los tiempos de espera entre el profesional y el empleado. El informe indica que el 62% de las personas aseguradas ya utiliza estas plataformas digitales.
Además, el 30% de los usuarios más jóvenes realiza sus consultas sanitarias mediante este formato virtual. La rapidez en la orientación médica favorece un diagnóstico precoz de los síntomas de estrés o ansiedad.
"El acceso inmediato a la atención médica y psicológica permite actuar antes de que la ansiedad termine convirtiéndose en una baja laboral", ha concluido Soto.
Nuevos beneficios para los empleados
Por otra parte, la mitad de las corporaciones españolas ha incluido la cobertura médica como beneficio laboral. Esta cifra supone un incremento respecto a los datos registrados en el año 2022.
Esta inversión responde a la fuerte demanda de atención de salud mental entre los trabajadores. Igualmente, el 70% de la plantilla valora que la organización se preocupa por sus necesidades al ofrecer esta protección sanitaria.
Por último, el sector asegurador ha crecido un 11,6% en primas durante la primera mitad de 2025. Un total de 12,5 millones de usuarios cuenta ya con una póliza privada en España.
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