Diego Delgado
La proveedora de cartón DS Smith y Cruz Roja se unen para promover la inclusión laboral y la equidad de género en la industria del packaging
DS Smith y Cruz Roja impulsan la inclusión laboral. La colaboración entre la compañía de packaging sostenible, y el Plan de Empleo de la ONG ha permitido que un grupo de nueve personas de la provincia Pontevedra, se especializaran como ‘Operarios del cartón y de máquinas de conversión’.
En este programa de formación, los participantes recibieron 55 horas de enseñanza teórica y 60 horas de instrucción práctica. A su vez, tuvieron participación en áreas clave de la fábrica como la onduladora, la zona de producción y el área logística. Seis de ellos ya se han incorporado a DS Smith con un contrato laboral.
“Estamos muy satisfechos de que las nueve personas participantes hayan logrado finalizar el programa con éxito, y más aún de que seis de esas personas hayan podido incorporarse a la empresa con un contrato. Cuando se trata de generar empleo en nuestra zona y promover la igualdad de acceso al mercado de trabajo, Cruz Roja puede contar con DS Smith como fiel aliado.”, afirmó José Luis Parada, especialista en Recursos Humanos de DS Smith Packaging Galicia.
Alejandra Casal, Coordinadora Provincial del Plan de Empleo en Pontevedra de Cruz Roja, también elogió la colaboración. “En Cruz Roja acercamos al mercado laboral a las personas que lo tienen más difícil. Para ello, mejoramos su empleabilidad a través del refuerzo de competencias profesionales. Además, potenciamos sus posibilidades de acceder a un puesto de trabajo, promoviendo la igualdad de oportunidades y de trato en el empleo.”
Según contempla el acuerdo entre las entidades, las personas que han finalizado el curso pasarán a formar parte de DS Smith Packaging Galicia. A su vez, se incorporarán progresivamente a la compañía según sus necesidades de recursos humanos.
Una colaboración fructuosa y duradera
Gracias a la colaboración de DS Smith en el Plan de Empleo de Cruz Roja, se ha marcado un importante avance en el fomento de la inclusión laboral y la equidad de género. Ambas organizaciones esperan seguir colaborando en futuros proyectos que impulsen el desarrollo profesional y personal de colectivos en situación de vulnerabilidad.
Un hito que se incluye en el programa de Cruz Roja, activo desde hace más de 25 años.
