La entidad repartirá 3.499 millones de euros entre sus accionistas, con un payout del 59,4%, tras superar los objetivos fijados.
Eva Marabotto
El consejero delegado Gonzalo Gortázar, ha presentado los resultados de CaixaBank en 2025 ante el Comité Consultivo de accionistas. Además, el directivo ha detallado que el reparto alcanzará los 50 céntimos de euro brutos por acción. Esta propuesta supone una cuantía global de 3.499 millones de euros para los inversores.
Concretamente, la distribución de beneficios situará el payout en el 59,4%, lo que eleva el dividendo en un 15%. Esta medida se someterá próximamente a la aprobación de la Junta General Ordinaria de Accionistas. En su análisis, Gortázar ha vinculado este hito a la robustez del negocio y a la confianza de los clientes durante el último año.
Revisión al alza del Plan Estratégico
En ese sentido, el máximo ejecutivo ha destacado la solvencia del grupo en un entorno de tipos de interés moderados. “La buena evolución del negocio ha permitido revisar al alza los objetivos de crecimiento y rentabilidad”, ha subrayado Gortázar. Estas metas forman parte del Plan Estratégico 2025-2027.
Concretamente, el banco busca generar resultados recurrentes y sostenibles en el tiempo. Según el consejero delegado, la fortaleza financiera del Grupo permite ofrecer una retribución adecuada a su base accionarial. La entidad ha logrado batir sus propias previsiones gracias al fuerte impulso de la actividad comercial en la Península Ibérica.
Análisis macroeconómico y renovación del Comité
También la reunión ha contado con la intervención de Enric Fernández, director de Planificación Estratégica y Estudios de CaixaBank. El experto ha compartido un análisis sobre la situación macroeconómica global. Concretamente, Fernández ha puesto especial foco en la evolución de los mercados de España y Portugal para los próximos meses.
Este encuentro ha servido para despedir a tres miembros que finalizan su mandato en este órgano de participación. Juan Dionisio González, Fernando María Sainz de la Maza y Núria Torras dejan sus puestos tras tres años de dedicación. Así, el Comité se renovará anualmente con nuevos perfiles que posean un mínimo de 1.000 acciones de la sociedad.
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