Por sus resultados históricos, la Junta de Accionistas de la entidad financiera acordó darles a los inversores un dividendo adicional de 274 millones.
Eva Marabotto
La ciudad de Málaga ha acogido la Junta General Ordinaria de Accionistas de la entidad financiera. Durante la sesión, los propietarios del banco han ratificado las cuentas anuales del pasado ejercicio 2025. El encuentro ha servido para confirmar la solidez de los resultados y la estricta disciplina financiera del grupo. El respaldo a la gestión del Consejo de Administración ha sido unánime por parte de los asistentes.
El punto central del día ha sido el reparto de beneficios entre los accionistas de la entidad. Con esta decisión, Unicaja aprueba un dividendo complementario que se hará efectivo el próximo 23 de abril. Los inversores recibirán un importe de 0,106 euros brutos por cada acción que posean en la sociedad. Esta cantidad se suma al pago a cuenta ya realizado durante el mes de septiembre del año anterior.
Un reparto histórico para el accionariado
La distribución total con cargo a los resultados de 2025 alcanza los 442,64 millones de euros. Esta cifra representa un pay-out del 70% del beneficio neto consolidado ordinario de la institución. El consejero delegado, Isidro Rubiales, ha calificado este reparto como el mayor dividendo de la historia de la entidad. Además, el banco destinará más de 126 millones de euros a reservas voluntarias para blindar su solvencia.
La rentabilidad ajustada de la compañía se ha situado por encima del 12% al cierre del último periodo. Tras la votación, se confirma que Unicaja aprueba un dividendo complementario que refuerza su compromiso con la creación de valor. La entidad busca posicionarse como uno de los proyectos más sólidos e independientes del sistema financiero nacional. La gestión del riesgo y la eficiencia operativa son los pilares de este crecimiento sostenible.
Renovación del gobierno corporativo y paridad
La Junta también ha servido para actualizar la estructura del máximo órgano de decisión del banco. A propuesta de la Fundación Bancaria Unicaja, se ha nombrado a María Nieves García y María Isabel Martínez como consejeras. También se ha aprobado la reelección de Miguel González y José Ramón Sánchez en sus cargos actuales. El Consejo de Administración mantiene así sus 15 miembros con un perfil profesional diverso.
La presencia femenina en la cúpula directiva alcanza ya el 46,67% del total de los integrantes. El banco cumple de este modo con las recomendaciones internacionales sobre buen gobierno corporativo y diversidad. Por otro lado, los accionistas han autorizado cambios técnicos para permitir la celebración de futuras juntas de forma telemática. Esta medida busca facilitar la participación de todos los inversores en los procesos de toma de decisiones.
Optimismo ante el Plan Estratégico 2027
El presidente de la entidad, José Sevilla, ha destacado la nueva etapa iniciada por el banco en 2024. Según el directivo, la estrategia actual se apoya en valores como la integridad, la cercanía y la transparencia total. Sevilla afronta el futuro con una mezcla de optimismo y realismo ante los retos del mercado europeo. La implicación de todo el equipo resulta clave para consolidar este modelo orientado al largo plazo.
El CEO ha subrayado la capacidad de resistencia de la firma en un entorno económico de gran incertidumbre. El modelo de negocio seguirá centrado en el apoyo directo a las familias y a las pequeñas empresas. Unicaja mantiene su hoja de ruta con el Plan Estratégico 2025-2027 para transformar profundamente sus procesos internos. El objetivo final es garantizar un proyecto bancario rentable que mantenga su fuerte vocación de responsabilidad social.
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