Ángel Zamarriego
Un ERTE afectará a 200 trabajadores de los 9 diarios del Grupo Joly durante cuatro meses, con reducciones de jornada de hasta el 70% en algunas áreas.
El Grupo Joly ha implementado un Expediente de Regulación Temporal de Empleo, más conocido como ERTE, que afecta a los 200 profesionales que conforman las plantillas de sus nueve cabeceras: Diario de Cádiz, Diario de Jerez, Diario de Sevilla, Diario de Almería, Málaga Hoy, Granada Hoy, Huelva Información, El Día de Córdoba y Europa Sur. Esta medida, que estará vigente durante cuatro meses, desde abril hasta agosto, surge como respuesta a la crisis financiera agravada por la pandemia, que ha golpeado duramente los ingresos publicitarios.
El acuerdo alcanzado entre la compañía y los representantes de los trabajadores establece una reducción de la jornada laboral que varía según el área de trabajo. Los empleados del área comercial serán los más afectados, con una reducción de jornada del 70%. El personal de redacción verá su jornada reducida en un 35%, mientras que en el área de gestión la reducción será del 50%.
A pesar de los buenos datos de audiencia en las ediciones digitales de los periódicos, la caída en los ingresos publicitarios ha llevado a la empresa a tomar esta medida para asegurar la sostenibilidad económica de sus operaciones.
Para mitigar el impacto del ERTE en los empleados, Grupo Joly ha acordado abonar el 50% de la diferencia entre el salario bruto diario que percibían antes y el que recibirán durante la vigencia del ERTE. Además, el expediente no afectará al derecho de los trabajadores a sus vacaciones ni a las pagas extraordinarias, y se asegura que no se realizarán horas extra durante este periodo.
La empresa se ha reservado la posibilidad de levantar el ERTE antes de la fecha prevista si se produce una mejora en la inversión publicitaria, lo que podría aliviar la situación financiera del grupo.
