El informe de la Fundación CYD identifica las universidades con mejores resultados académicos y de inserción laboral en Periodismo y Comunicación.
Eva Marabotto
La elección de una carrera universitaria en el área de la comunicación requiere analizar indicadores fiables sobre el rendimiento académico. El mercado laboral actual exige una formación adaptada a las nuevas tecnologías y a la realidad de los medios. Los estudiantes necesitan conocer la eficiencia de los planes de estudio antes de matricularse en un centro. Por eso resulta esclarecedor realizar un análisis de los datos recientes que dio a conocer la Fundación Conocimiento y Desarrollo (Fundación CYD) con información y participación de las universidades españolas.
Según los datos de la edición más reciente, las universidades que obtienen mejores resultados entre las que forman en Periodismo y Comunicación son la Universidad Carlos III de Madrid, la Universidad Pompeu Fabra y la Universidad Autónoma de Barcelona.
Cómo se realiza el ránking
La 13ª edición del Ranking CYD presenta resultados de 84 universidades, 31 ámbitos de conocimiento y 3.909 titulaciones. Las universidades participantes representan el 87,5% de las universidades activas que imparten enseñanzas de grado incluidas en el RUCT (Registro de Universidades, Centros y Títulos). De ellas, 48 son públicas (lo que supone el 100% de representatividad) y 36 son privadas (representando al 75% del total).
A través de esta plataforma interactiva, los usuarios pueden consultar y comparar diferentes indicadores de las universidades, como la enseñanza, el rendimiento académico, la transferencia de conocimiento, la investigación y el empleo. Este artículo se centra en los datos correspondientes a las titulaciones de Periodismo y Comunicación.
La eficiencia técnica en las aulas de comunicación
La tasa de rendimiento mide la relación entre los créditos aprobados y los matriculados por los alumnos en cada curso. Las universidades públicas lideran la excelencia en este apartado con cifras muy positivas. La Universidad Carlos III de Madrid registra un índice de 0,9623 y se sitúa en el nivel más alto. La Universitat de Barcelona alcanza un 0,9545, mientras que la Universidad Pompeu Fabra llega al 0,9561 en el análisis de este año. La Universidad de Salamanca completa este grupo destacado con un valor de 0,942.
El reto de conseguir el título en el tiempo previsto
La tasa de graduación normativa refleja el porcentaje de alumnos que finalizan sus estudios en los cuatro años estipulados. El éxito en los exámenes no siempre garantiza que el estudiante obtenga el título en el plazo académico previsto. La Universidad de Salamanca lidera este apartado con un índice de 0,8644 en la clasificación de rendimiento. La Universidad de Zaragoza logra un 0,7925 y la Universidad de Navarra se sitúa en un 0,7647.
Otros centros sufren problemas graves para conseguir que sus alumnos terminen la carrera en el tiempo fijado por el plan. La Universidad Cardenal Herrera-CEU registra un 0,25 y la Universidad Rey Juan Carlos se queda en un 0,2338. El caso de la Universidad Europea de Madrid destaca por presentar un abismo entre sus indicadores. Este centro tiene una buena tasa de rendimiento de 0,9404, pero su tasa de graduación cae hasta el 0,087.
La inserción laboral y la calidad del empleo
El análisis del empleo tras finalizar la carrera revela importantes diferencias en salarios y estabilidad laboral. La Universidad Carlos III de Madrid es la única institución que obtiene una valoración alta en los seis indicadores analizados. Sus graduados acceden al mercado laboral con rapidez y alcanzan niveles salariales superiores a la media del sector. La Universidad Rey Juan Carlos también presenta buenos resultados en empleo y trayectoria profesional cuatro años después de finalizar los estudios.
La estabilidad contractual es el principal problema para los graduados de la Universitat Pompeu Fabra al terminar sus estudios. Este centro destaca en afiliación a corto plazo, pero registra un nivel bajo en contratos indefinidos a los cuatro años. La Universidade de Santiago de Compostela muestra una dualidad similar con buenos sueldos pero con una alta temporalidad en los puestos.
Desafíos salariales
El estudio muestra que las universidades de Andalucía y Castilla y León presentan indicadores menos favorables en materia de salarios y estabilidad laboral. La Universidad de Valladolid registra un nivel bajo en cinco de las seis métricas de empleo analizadas en el informe. La Universidad de Sevilla también muestra resultados más discretos en inserción laboral y remuneración. Por su parte, centros como la Universidad de Málaga destacan por el peso del autoempleo entre sus titulados, aunque esto no siempre se traduce en salarios más elevados.
La falta de información de algunas universidades dificulta realizar una evaluación completa de sus resultados académicos y de la inserción laboral de sus titulados. La Universidad Politécnica de Valencia no aporta datos sobre ninguno de los dos indicadores académicos analizados este año. Por su parte, la Universidad San Pablo-CEU y la Universidad Nebrija presentan carencias significativas en la información disponible sobre la tasa de graduación normativa. Esta falta de datos limita la capacidad de los futuros estudiantes para comparar la evolución y los resultados de los distintos centros.
Se puede consultar el ranking CYD en este enlace
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