Virginia Zafra asumirá la totalidad de la Comunicación Interna dentro de la nueva estructura en el Banco Sabadell.
Redacción
El Banco Sabadell ha anunciado una reorganización interna para acelerar su transformación digital y agilizar la toma de decisiones. El cambio organizativo entrará en vigor el próximo 1 de septiembre. Sin embargo, la composición del Comité de Dirección se mantiene sin modificaciones. La entidad financiera busca reforzar el modelo de banca de relación, que constituye su principal eje de crecimiento. Asimismo, la firma optimizará sus procesos operativos para ofrecer un mejor servicio.
El consejero delegado de la entidad, Marc Armengol, ha valorado este paso organizativo. "Esta nueva estructura nos permitirá concentrar más recursos y capacidades en aquellas áreas que son clave para nuestra estrategia, acelerar la transformación del banco y aprovechar plenamente el potencial de la inteligencia artificial para mejorar nuestros procesos", ha señalado el ejecutivo. Por lo tanto, el banco simplifica sus unidades para afrontar los próximos retos del sector.
La nueva estructura en el Banco Sabadell impulsa la inteligencia artificial
La entidad ha creado el área de Transformación Corporativa e Inteligencia Artificial. Esta unidad estará liderada por Robert Duran dentro de la Dirección de Estrategia que encabeza Marc Prat. Además, el banco refuerza las capacidades tecnológicas en la Dirección de Operaciones y Tecnología, a cargo de Elena Carrera. Al mismo tiempo, surge la división de Transformación de Negocio dentro del área de Negocio España, dirigida por Carlos Ventura.
El responsable de banca de Particulares, Jorge Rodríguez Maroto, asumirá la dirección de Transformación de Negocio. De este modo, Rodríguez Maroto suma Negocios y Autónomos a sus competencias actuales. Por su parte, Albert Figueras estará al frente de la nueva unidad de Banca Comercial. Además, Xavi Blanquet dirigirá la unidad de Banca Personal. Esta área reforzará la atención a clientes de valor tras la llegada de Adela Martín a Banca Privada.
Detalles del nuevo esquema operativo
El negocio en España queda dividido en cinco áreas fundamentales. Estas son Banca Retail y Transformación de Negocio, Banca de Empresas, Banca Privada, Banca Personal y Banca Comercial. Igualmente, la Dirección de Marketing seguirá bajo la responsabilidad de Carlos Ventura.
Por otro lado, la nueva estructura en el Banco Sabadell asigna la gestión de costes a la Dirección Financiera de Sergio Palavecino. Además, la Dirección de Personas y Sostenibilidad, encabezada por Sonia Quibus, asume Compras. Finalmente, la Dirección de Comunicación, bajo la responsabilidad de Virginia Zafra, integra la totalidad de la Comunicación Interna.
Los resultados del primer semestre
La semana pasada Grupo Banco Sabadell anunció que ha obtenido un beneficio neto de 971 millones de euros en el primer semestre de 2026, en línea con el mismo periodo del año anterior (-0,5%). Esto incluye la aportación de TSB (que en el presente ejercicio formó parte del grupo durante cuatro meses hasta su venta). Sin tener en cuenta la contribución de la unidad británica y los resultados extraordinarios, el beneficio recurrente se ha situado en 691 millones de euros (-14,1%) y ha comenzado a crecer trimestralmente (8,4%) gracias al impulso del negocio, una tendencia que continuará en adelante. Estos números demuestran que el grupo ha dejado atrás la OPA del BBVA que concluyó en octubre de 2025.
Como se había anticipado, los ingresos del negocio bancario han comenzado a crecer trimestralmente gracias al dinamismo de la actividad comercial, tras haber marcado un valle entre enero y marzo. Esta mejora continuará en la segunda parte del año y contribuirá, junto a la contención de los gastos y la elevada calidad de los activos, a que la rentabilidad RoTE recurrente aumente en los próximos trimestres desde el 13,6% de cierre de junio hasta el 14,5% a final del 2026 y el 16% en 2027.
El banco ha iniciado el calendario de remuneración al accionista. Tras el pago en mayo de un dividendo extraordinario de 50 céntimos en efectivo por la venta de TSB, la entidad ha anunciado un nuevo programa de recompra de acciones por importe de 331 millones de euros (equivalente a en torno al 2,1% del capital social del banco), que se activará la próxima semana. La política de remuneración a los accionistas se sustenta en la probada capacidad del banco de generar capital de manera orgánica. La ratio de solvencia CET1 fully loaded se ha situado en el 13,11%.
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