COCEMFE y CNMV se unen para impulsar la inclusión laboral mediante un acuerdo que refuerza el compromiso con la igualdad de oportunidades.
Eva Marabotto
La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) y la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) han sellado un acuerdo de colaboración. Este convenio tiene como finalidad fomentar la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad en España.
Un acuerdo para avanzar hacia la igualdad
COCEMFE y CNMV se unen para impulsar la inclusión laboral y dar visibilidad al talento de las personas con discapacidad. La CNMV reforzará la accesibilidad en sus procesos de empleo público y desarrollará acciones internas de sensibilización.
A su vez, COCEMFE difundirá las oportunidades laborales de la CNMV entre su red de entidades y aportará su experiencia en políticas de inclusión. Esta colaboración pretende ampliar el alcance de las convocatorias públicas y facilitar el acceso a puestos de trabajo en igualdad de condiciones.
Formación, sensibilización y diversidad
Uno de los ejes del acuerdo es la formación en inclusión y diversidad dentro de la propia CNMV. Estas acciones buscan transformar la cultura institucional y generar un entorno más receptivo a la diferencia.
COCEMFE y CNMV se unen para impulsar la inclusión laboral en un contexto de transformación organizativa. La CNMV se ha comprometido a avanzar hacia una institución más diversa y representativa, según indica su Plan de Actividades 2025.
Compromiso con el empleo público accesible
La iniciativa incluye también la mejora de la accesibilidad a la información financiera y a los canales de comunicación institucional. Además, se promoverán colaboraciones con entidades sociales para eliminar barreras en el acceso al empleo público.
“Queremos construir una administración más justa, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades”, ha señalado Carlos San Basilio, presidente de la CNMV, durante la firma del acuerdo.
Una alianza que suma esfuerzos
Por su parte, Anxo Queiruga, presidente de COCEMFE, ha destacado la importancia del acuerdo: “Este paso demuestra que la inclusión real es posible si trabajamos unidos desde todos los ámbitos”.
COCEMFE y CNMV se unen para impulsar la inclusión laboral no solo como compromiso institucional, sino también como ejemplo de responsabilidad social. Ambas entidades coinciden en que fomentar entornos inclusivos fortalece la cohesión y mejora la productividad.
Este acuerdo forma parte de una estrategia más amplia que busca impulsar la educación financiera inclusiva y garantizar que nadie quede fuera. Así, se refuerza la idea de que la inclusión no debe ser un añadido, sino un pilar de cualquier política pública.
