Blanca García Rodríguez es la nueva CTO de Omega del Grupo Dentsu y se incorpora al Comité de Dirección.
Eva Marabotto
Omega CRM, a Merkle company, anuncia el nombramiento de Blanca García Rodríguez nueva CTO de Omega del Grupo Dentsu. La directiva asume la responsabilidad de liderar la visión tecnológica tras casi una década en la compañía. Reportará directamente a David García Fuentes, CEO de Omega CRM.
El movimiento refuerza la estrategia de innovación y crecimiento del grupo. Además, García Rodríguez se une al Comité de Dirección, consolidando su papel en la toma de decisiones clave.
Liderazgo tecnológico con experiencia interna
“Me enorgullece consolidar el nuevo rol de Blanca como CTO”, afirma David García Fuentes. Destaca también “su conocimiento profundo de la organización y su capacidad de liderazgo”. La directiva, por su parte, subraya: “Asumir el rol de CTO es la progresión natural para seguir impulsando la visión tecnológica que hemos construido”.
García Rodríguez recuerda que su trayectoria en Omega CRM le ha permitido crecer junto a un equipo “con talento y compromiso”. Su prioridad será continuar con el desarrollo de soluciones que aporten valor real a los clientes.
El papel de Josep Sauleda
En paralelo, Josep Sauleda Roig asume un nuevo rol como Senior Advisor en Tech and Innovation Strategy. Desde esa posición, seguirá vinculado a la compañía con foco en inteligencia artificial y agentes inteligentes aplicados a la experiencia de cliente.
Según el CEO, “la perspectiva estratégica de Sauleda nos permitirá mantener una mirada innovadora y diferencial en nuestros proyectos”. Con ello, Omega CRM refuerza su apuesta por la innovación aplicada al negocio.
Continuidad y relevo
Este cambio llega tras una etapa de consolidación de equipos y de impulso tecnológico. Con la incorporación de García Rodríguez, la compañía busca asegurar continuidad y al mismo tiempo abrir una nueva fase de liderazgo.
Blanca García Rodríguez, nueva CTO de Omega del Grupo Dentsu, sustituye a Josep Sauleda en la dirección tecnológica. En los últimos años, él lideró el área y ahora seguirá aportando su experiencia como asesor estratégico.
La nueva estructura confirma la línea de sucesión ya anticipada por la organización. De esta forma, la compañía combina el conocimiento interno con la visión de futuro, apostando por la mezcla de experiencia y talento joven.
